เด็ก ๆ ในสำนักงานกับผู้ปกครอง


ทุก ๆ ปี บริษัท อิตาเลียนหลายร้อยแห่งเปิดประตูให้เด็ก ๆ แสดงว่าพ่อแม่ทำงานที่ไหน

ในบทความนี้:

เด็ก ๆ ในสำนักงานที่มีแม่และพ่อ

สำหรับเด็กโดยเฉพาะคนที่อายุน้อยต้องบอกลาแม่และพ่อทุกวันเพราะพวกเขาต้องไปที่สำนักงานอาจเป็นเหตุผลให้ ความโศกเศร้า.

ยากสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจความสำคัญของงานทั้งด้านการเงินของครอบครัวและเพื่อความสมหวังของผู้ปกครอง และสำหรับหลาย ๆ คน "สำนักงาน"เป็นศัตรูหมายเลขหนึ่งของพวกเขา สถานที่ลึกลับและไม่รู้จักที่พ่อแม่ต้องการไปทุกวันเป็นเวลาหลายชั่วโมงแทนที่จะอยู่ข้างๆพวกเขา

22 พฤษภาคมคือ วันเด็กในสำนักงานพร้อมแม่และพ่อความคิดริเริ่มที่เกิดขึ้นเมื่อ 21 ปีที่แล้วโดยความตั้งใจของ Corriere della Sera / Corriere Economia โดยความร่วมมือกับ La Stampa ซึ่งเชิญ บริษัท ต่าง ๆ เปิดประตูต้อนรับลูก ๆ ของพนักงานและเปลี่ยน บริษัท และสำนักงานที่เหมาะสมสำหรับเด็ก

เด็ก ๆ ไม่ใช่อุปสรรค แต่เป็นโอกาสสำหรับทุกคนขอให้เราพาพวกเขาไปปีละครั้งเพื่อดูว่าพ่อแม่ทำงานที่ไหน เหมาะสำหรับเด็ก ๆ แต่เหนือสิ่งอื่นใดสำหรับ บริษัท

เขาบอก Fabio Volo ในระหว่างการออกอากาศ Il Volo del Mattino ทางวิทยุ Deejay นักข่าว Walter Passerini ผู้สนับสนุนการริเริ่มซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับปัญหาการจ้างงานหญิง:

ผู้หญิงเป็นเหยื่อรายแรกของวิกฤตพวกเขากำลังออกจากงานเราต้องกลับไปลงทุนในพวกเขา

ในปีนี้ Corriere อธิบายว่า บริษัท อิตาลี 250 แห่งทุกประเภทเข้าร่วมงาน Bimbi ในสำนักงานกับคุณพ่อคุณแม่

ผู้จัดงานขอเชิญทุก บริษัท สมาคมสตูดิโอมืออาชีพเข้าร่วมโครงการนี้โดยเลือกวันที่นอกเหนือจาก 22 พฤษภาคม. สิ่งสำคัญคือการมอบวันทำงานให้กับเด็ก ๆ จัดของว่างและรูปแบบความบันเทิงต่างๆ

ความคิดใด ๆ ไฮนซ์ (แบรนด์ Plasmon) จัดรายการ Ceva การอ่านนิทานเคลื่อนไหว Emporio ADV ของการประชุมเชิงปฏิบัติการสร้างสรรค์ แต่เป้าหมายหลักคือการแนะนำเด็ก ๆ ให้รู้จักสถานที่ทำงานของ บริษัท พลวัตการทำงานเพื่อเสนอภาพสิ่งที่พ่อแม่ของพวกเขาทำเมื่อพวกเขาทำงาน ตัวอย่างเช่น Ikea Italia ได้เข้าร่วมวันนี้เป็นเวลา 15 ปีด้วยสูตรที่ส่งออกไปยังโปรตุเกส

ปาร์ตี้เกิดขึ้นในร้านค้าอิตาลี 21 ร้านของเราด้วยสูตรที่แตกต่างจากที่ออกแบบมาสำหรับสำนักงาน เกม? พวกเขาก่อตั้งขึ้นโดยอิสระจากแต่ละร้านค้า แต่ช่วงเวลาที่น่าชื่นชมที่สุดคือการเยี่ยมชมย่านที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์เบื้องหลัง

Cinzia Gibbin หัวหน้าฝ่ายสื่อสารภายในของ Ikea อธิบาย

ลูกชายของฉันนั่นคือเหตุผลที่ฉันทำงาน

ความคิดริเริ่มที่ไม่ทำให้ใครผิดหวังไม่ว่าจะเป็น บริษัท หรือพนักงานและแม้แต่เด็ก ๆ ไกลจากมันเป็นช่วงเวลาที่หลายคนรอคอยด้วยความสุขและเป็นที่จดจำสำหรับส่วนที่เหลือของปี

Affinioตัวอย่างเช่นได้สร้างกำแพงที่พนักงานและสมาชิกในครอบครัวทุกคนสามารถทิ้งรอยมือสีไว้ได้ และ บริติชเทเลคอมอิตาเลีย ผลิตปฏิทินปี 2559 ด้วยภาพวาดของเด็ก 250 คนในงานปาร์ตี้ปฏิทินที่แตกต่างกันทั้งหมดที่มีภาพวาดของเด็กจำนวนมากซึ่งถูกขายเพื่อบริจาคเงินให้กับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรสำหรับเด็กออทิสติก

  • สำหรับข้อมูลและการเข้าถึง: 02.20400332, [email protected]

วีดีโอ: