ความยืดหยุ่นของความเป็นแม่ตามคำถามที่เกิดขึ้น


หญิงตั้งครรภ์ที่ไม่มีปัญหาเฉพาะสามารถตัดสินใจทำงานจนถึงเดือนที่แปด: นี่คือวิธีการส่งใบสมัครไปยัง INPS

ในบทความนี้:

สำหรับทาง เกิดของเด็ก, le พนักงานหญิง พวกเขามีสิทธิ์ที่จะ ลาคลอด 5 เดือน. โดยทั่วไปห้าเดือนจะถูกแบ่งออกเป็น 2 เดือนก่อนส่งมอบและ 3 เดือนหลังส่งมอบ แต่ถ้าแม่ในอนาคตดีไม่มีปัญหาเฉพาะและทำงานที่ไม่เป็นอันตรายเธอสามารถเลือกที่จะแบ่งการคลอด 5 เดือนในหนึ่งเดือนก่อนคลอดและ 4 หลังคลอด มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับ ความยืดหยุ่นของความเป็นแม่.
อ่านอีก: การลาคลอดในโลกใครดีกว่าหรือแย่กว่าเรา?
เป็นอย่างไรบ้าง แอปพลิเคชันเพื่อใช้ประโยชน์จากความยืดหยุ่น และทำงานจนถึงเดือนที่แปดของการตั้งครรภ์? แอปพลิเคชันจะต้องส่งถึง INPS ในระหว่างการ เดือนที่เจ็ดของการตั้งครรภ์ (หนึ่งในตอนท้ายของการคลอดบุตรบังคับปกติจะตี 2 + 3) ดังนั้นในทางปฏิบัติหากกำหนดวันเกิดที่คาดไว้สำหรับวันที่ 5 พฤษภาคมการยื่นขอความยืดหยุ่นจะต้องยื่นระหว่างวันที่ 5 กุมภาพันธ์ถึง 4 มีนาคม (เนื่องจากวันที่ 5 มีนาคมจะมีผลต่อการคลอดบุตรภาคบังคับ 2 + 3)
สำหรับแอปพลิเคชันที่ยืดหยุ่นมีความจำเป็นต้องมี ใบรับรองนรีแพทย์ ซึ่งยืนยันว่าหญิงตั้งครรภ์ไม่มีปัญหาในการทำงานอย่างต่อเนื่องจนถึงเดือนที่แปดและระบุวันเดือนปีเกิดที่สันนิษฐาน ใบรับรองต้องลงนามโดยนรีแพทย์ ASL หรือนรีแพทย์ที่ทำงานในโรงพยาบาล (และผู้ใดต้องวางตราประทับของโรงพยาบาลไว้ในใบรับรอง) ใน ในกรณีที่นรีแพทย์ของคุณเป็นส่วนตัวคุณต้องตรวจสอบใบรับรองของนรีแพทย์ของคุณจากนรีแพทย์ ASL ในการทำเช่นนี้จำเป็นต้องให้คำมั่นว่าจะตรวจร่างกายเพื่อรับรองความยืดหยุ่นและทำการนัดหมายกับนรีแพทย์ ASL อย่างไรก็ตามมีสิ่งอำนวยความสะดวกที่คุณสามารถติดต่อนรีแพทย์ได้โดยไม่ต้องนัดล่วงหน้า

ท้องในเดือนที่ห้าของการตั้งครรภ์

ทารกโตอย่างไรในเก้าเดือน (9 ภาพ) ภาพถ่ายเก้าภาพเป็นเวลาเก้าเดือนเพื่อติดตามการเติบโตของลูกน้อย

นรีแพทย์ของ ASL จะไม่ส่งให้เยี่ยมชมจริง แต่จะ จำกัด ตัวเองเพื่อ ตรวจสอบใบรับรองของนรีแพทย์ของคุณ และอาจขอให้คุณนำการวิเคราะห์ล่าสุดและอัลตร้าซาวด์ล่าสุด (ทำไม่เกิน 2 สัปดาห์) และใบรับรองแพทย์หรือนายจ้างของ บริษัท และตามเอกสารที่จำเป็นคุณจะต้องเซ็นชื่อ ใบรับรองที่ถูกต้องสำหรับแอปพลิเคชันเพื่อความยืดหยุ่น. ใบรับรองนรีแพทย์จะต้องทำในช่วงเดือนที่เจ็ดของการตั้งครรภ์
ใบรับรองสำคัญอื่นที่ต้องแสดงคือใบรับรองที่ลงชื่อโดย บริษัท แพทย์สำหรับผู้ที่ทำงานที่ต้องตรวจสุขภาพโดยแพทย์ประจำ บริษัท (เช่นสำหรับผู้ที่ทำงานที่คอมพิวเตอร์!) แพทย์ประจำ บริษัท ที่รับผิดชอบด้านการเฝ้าระวังสุขภาพ จะต้องออกใบรับรองที่พวกเขาจะถูกรายงาน: รายการของผู้มีส่วนได้เสีย; ตัวชี้วัดที่นายจ้าง; สถานที่ที่คนที่เกี่ยวข้องให้ยืมงานของเธอ; งานที่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมีส่วนเกี่ยวข้อง คุณสามารถขอให้ผู้จัดการหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลติดต่อกับแพทย์ของ บริษัท หรือนัดหมาย ถ้า งานของคุณไม่ได้อยู่ภายใต้การควบคุมสุขภาพคุณจะต้องส่งหนึ่งรายการ ประกาศโดยนายจ้าง จากที่ปรากฏว่าใน บริษัท หรือสำหรับกิจกรรมที่ดำเนินการโดยคนงานที่เกี่ยวข้องไม่มีข้อผูกพันในการเฝ้าระวังสุขภาพในที่ทำงาน
เมื่อคุณมีใบรับรองสองใบนี้ แอปพลิเคชันสามารถส่งไปยัง INPS. ตอนนี้คำถามจะต้องส่งต่อผ่านเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ INPS ผ่านส่วน บริการออนไลน์ (หากคุณไม่เคยเข้าสู่ระบบคุณจะต้องขอรหัส PIN ซึ่งจำเป็นต่อการเข้าถึงด้วยรหัสภาษีของคุณ) สามารถแนบเอกสารได้ทางอิเล็กทรอนิกส์และไม่จำเป็นต้องไปที่สำนักงานของ Inps
เมื่อส่งใบสมัครแล้ว ไฟล์ที่มีคำถาม ตัวเอง (ซึ่งข้อมูลทั้งหมดที่คุณป้อนจะถูกแทรก) และ a ไฟล์พร้อมใบเสร็จรับเงินของการส่งใบสมัคร. จากช่วงเวลานั้นโดยการเข้าถึงเว็บไซต์คุณจะเห็นความคืบหน้าของแอปพลิเคชัน (ส่งในกระบวนการยอมรับ) และหากมีปัญหาหรือเอกสารบางอย่างหายไปคุณจะได้รับการติดต่อจากพนักงานที่จะอธิบายสิ่งที่ต้องทำ
อ่านเพิ่มเติม: ลาบังคับให้พ่อและโบนัสเลี้ยงเด็กสำหรับคุณแม่
เอกสารทั้งหมดจะต้องมอบให้กับนายจ้างของคุณ เห็นได้ชัดว่าแม้ว่าคุณจะส่งใบสมัครเพื่อความยืดหยุ่นและได้รับการยอมรับคุณจะไม่ถูกบังคับให้ทำงานจนถึงเดือนที่แปด หากมีปัญหาใด ๆ เกิดขึ้นคุณสามารถขอได้ หยุดความยืดหยุ่น และเริ่มต้นช่วงเวลาการคลอดบุตร นอกจากนี้ในกรณีของ เจ็บป่วยด้วยใบรับรองแพทย์ความยืดหยุ่นถูกขัดจังหวะโดยอัตโนมัติและช่วงเวลาคลอดบุตรเริ่มต้นขึ้น หรือคุณสามารถหยุดได้สองสามวันถ้าคุณไม่ทำให้มันทำงานอีกต่อไปและในกรณีนี้แม่จะเริ่มหนึ่งเดือนก่อนวันที่ส่งมอบโดยสันนิษฐาน
ในที่สุดเกี่ยวกับการคลอดบุตรฉัน เดือนหลังคลอด จะคำนวณจากวันที่ส่งจริงถ้าเกิดขึ้นหลังจากวันที่สันนิษฐาน หรือจากวันที่สันนิษฐานในกรณีที่การส่งมอบเกิดขึ้นก่อนที่จะสิ้นสุดเวลา

วีดีโอ: