การลาของผู้ปกครอง: ข่าวเกี่ยวกับเวลาทำการบ้านและเวลาที่ยืดหยุ่น


รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Sacconi เสนอการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในชื่อของความยืดหยุ่นและความสมานฉันท์ระหว่างครอบครัวและที่ทำงาน คำว่าพันธมิตรทางสังคม

ในบทความนี้:

ข่าวที่ด้านหน้าของ การลาของพ่อแม่และความยืดหยุ่นในการทำงาน. ร่างของแนวทางใหม่เกี่ยวกับการประนีประนอมของการทำงานและเวลาครอบครัวที่นำเสนอโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Maurizio Sacconi เพื่อพันธมิตรทางสังคมเปิดขึ้นถึงนวัตกรรมมากมาย วัตถุประสงค์อธิบายรัฐมนตรีว่าการกระทรวงคือเพื่อสนับสนุนการปรองดองระหว่างเวลาทำงานและเวลาของครอบครัวผ่านการปรับและความยืดหยุ่นของเวลาทำงาน".
อ่านเพิ่มเติม: การลาคลอดของผู้ปกครองมาถึงแล้ว
ประเด็นสำคัญของเอกสารน่าสนใจ: telework เพื่อเป็นทางเลือกแทนการลาของพ่อแม่หรือตัวเลือก ความยืดหยุ่นในตาราง ของการเข้าและออกจากการทำงานในช่วงสามปีแรกของชีวิตของเด็ก, วันที่มีชั่วโมงขยายขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงชั่วคราวของสัญญาเต็มเวลาเป็น สัญญาจ้างชั่วคราว สำหรับห้าปีแรกของชีวิตของเด็กหรือเพื่อช่วยเหลือผู้ปกครองในความยากลำบาก โบนัส เติมเงินสำหรับพี่เลี้ยงเด็กและ ขวา สำหรับแรงงานหญิงที่ไม่ถูกลงโทษเมื่อกลับไปทำงานและกลับไปทำหน้าที่ก่อนคลอด ด้วย ลดภาษี 10% สำหรับข้อตกลงทั้งหมดที่สามารถกระทบยอดงานและครอบครัวและนำไปสู่การเพิ่มผลผลิต
อ่านเพิ่มเติม: การลาพ่อแม่มีเพียง 3.5% ของพ่อที่อยู่บ้าน
"สร้างแรงจูงใจในการใช้งานที่มากขึ้นบนพื้นฐานของความสมัครใจและสอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจของงาน Teleworking และประเภทของสัญญาที่มีชั่วโมงลดลงปรับและยืดหยุ่น (นอกเวลางานที่ทำงานร่วมกันและงานที่ไม่ต่อเนื่อง)"จึงเป็นข้อเสนอของรัฐมนตรี
ร่างของเอกสารถูกนำเสนอที่ พันธมิตรทางสังคม (ดีสำหรับตอนนี้ CISL, UIL และ UGL ตรงกันข้ามกับ CGIL) และรัฐมนตรีหวังว่าจะได้พบข้อตกลงที่กำหนด8 มีนาคม: วันที่เป็นสัญลักษณ์สำหรับการเปลี่ยนแปลงในความโปรดปรานของผู้หญิง

วีดีโอ: